一、基本信息

岗位名称

总经理

体系编号

Z01-1

所属部门

直接上级

董事长

直接下级

副总经理

编写日期

2017年2月28日

二、工作职责

      1、全力主导实施公司董事会关于公司运营方针和管理的各项决议；

2、主持制订本公司的运营、质量、安全目标，并带领公司各部门、项目全力实现目标；

3、批准管理手册、程序文件及其它重要的管理文件；

4、主持并指导公司制度体系的建立健全，完善并监督执行公司各类考核制度体系；

5、根据公司发展需要完善人才储备计划，建立起公司的人才孵化机制；

6、根据公司各项目运营的需要，合理任免、调配各级管理人员，确保各项目的正常运行；

7、负责指导制定各部门、项目的年度工作指标并督导指标的达成；

8、主导公司各种会议培训的举行，并确保达到预期的目的；

9、对公司各部门、项目、分公司的重大事件处理提出指导性意见和建议；

10、领导总经办对公司整体运行进行工作指导。

三、工作联系

1. 重要内部联系：

1.1 公司各部门

1.2分公司各部门

2. 重要外部联系：

2.1地方政府及其相关部门

2.2周边企业

2.3行业管理部门及相关协会

2.4分公司各项目公司

2.5公司股东

四、基本任职资格要求

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、具备10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

7、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；

9、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力

五、工作环境

工作地点

公司业务涉及范围

工作时间

标准工时制

职业病危害因素

无

可能产生的职业病

无

职业禁忌症

无

六、考核要点

月度考核评分不低于95分，事故率不高于3%

七、版本信息

编制人

高正家

部门负责人审核

邹修阳

人事部门审核                           

黄智明

分管领导审核

樊方瑞