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岗位说明书
一、基本信息 |
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岗位名称 |
财务部经理 |
体系编号 |
Z03-1 |
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所属部门 |
财务部 |
直接上级 |
总经办 |
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直接下级 |
财务部主任 |
编写日期 |
2017年2月28日 |
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二、工作职责 |
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1、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准; 2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 5、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 8、向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。
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三、工作联系 |
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1. 重要内部联系: 1.1 公司各部门 1.2分公司各部门 |
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2. 重要外部联系: 2.1 银行、税务等相关机构 |
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四、基本任职资格要求 |
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本科 财务会计等经济管理类专业 5年以上财务会计工作经验。 中级以上专业技术资格。 掌握财务会计账务处理知识、熟悉办公、劳保物资采购及零星项目管理等知识。 计算机技能、相关专业技能
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五、工作环境 |
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工作地点 |
公司业务涉及范围 |
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工作时间 |
标准工时制 |
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职业病危害因素 |
无 |
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可能产生的职业病 |
无 |
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职业禁忌症 |
无 |
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六、考核要点 |
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年度财务计划的制定及执行情况、投融资完成比率、对重大决策的财务支持能力 月度考核评分不低于85分,投诉率不高于2% |
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七、版本信息 |
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编制人 |
高正家 |
部门负责人审核 |
张洋 |
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人事部门审核 |
黄智明 |
分管领导审核 |
邹修阳 |
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