“职”等你来

2023新春招聘会

在工作人员引导下，应聘人员观看了企业宣传片，对公司的发展历程、经营情况及工作环境作了全面了解，经过初步面试，再由分管负责人组成的复试小组作进一步交流，通过专业的测试甄别求职者个人知识、技能、职业规划与公司发展目标的匹配度，打造人才高地，为公司选拔优秀的人才。

一直以来，玉诚环境视人才为最宝贵的企业资源，始终秉承“知人善用，人尽其才”的用人理念，通过前瞻性的人才规划制度，为企业吸纳、选拔、发展、培养优秀人才。

▲人力资源部负责人（左一）在直播间与求职人员互动

人力资源部负责人介绍，根据集团2023年“全国布局，力争百亿”的战略目标，制定了此次招聘的“春风行动”：一是渠道广，通过线上线下、人才直播间、猎头公司等方式引进人才；二是岗位丰富，从执行总裁等决策层到实习主任等基层管理职位数十个，为求职人员提供了丰富的就业岗位；三是专业程度高，尤其是具有市场拓展、智慧环卫、城市大管家等实务运作经验的人才是本次招聘的重点。

作为全国环卫行业十大品牌，玉诚环境长期以来始终重视人才的培养和发展，凭借卓越的企业精神及完善的人才培训体系为所有人才提供广阔的发展平台，促进人才与企业共同成长。